Conseiller(ère) de prévention
La fonction de conseiller(ère) de prévention contribue à l’amélioration du niveau de santé et de sécurité des personnels au travail. Le titulaire assiste et conseille l’autorité concernée et, le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de sécurité et de santé au travail. La fonction est déterminée par le décret n° 2012-170 du 3 février 2012, modifiant le décret n° 85-603 du 10 juin 1985.
Selon l'organisation concernée, se distinguent des fonctions de conseillers(ères) de prévention et d’assistant(e)s de prévention.
Analyser et améliorer les conditions de santé et de sécurité au travail :
Participer à l’élaboration d’une politique et de dispositifs de prévention,
Participer à l'évaluation des risques professionnels, réaliser des enquêtes à son initiative ou sur demande et produire des rapports et fiches de risques,
Visiter des postes de travail, veiller au respect des dispositifs de prévention mis en place,
Proposer des améliorations dans l’organisation et l’environnement de travail,
Participer aux commissions paritaires hygiène sécurité.
Sensibiliser, informer et former les personnels :
Concevoir des outils spécifiques d’information, mettre en place des rencontres ou moments de formation,
Assurer une veille technologique, documentaire et règlementaire,
Compiler les données et rédiger le bilan annuel des accidents et maladies professionnelles,
S’assurer de la bonne tenue et exploitation des registres hygiène et sécurité, gérer les contrôles techniques (vérifications, notices techniques),
Peut animer un réseau d'assistants de prévention.