Réaliser ou contrôler des opérations d'administration et de gestion des RH

Réaliser ou contrôler des opérations de gestion des ressources humaines : constitution et gestion du fichier du personnel, déclarations obligatoires et règlement des cotisations sociales, gestion administrative du temps de travail, gestion de la paie, gestion des carrières, gestion des dossiers individuels de salariés, bilans sociaux, enquêtes sur les conditions de travail, le climat social, les rémunérations, études sur les postes de travail et les compétences, référentiels emplois, compétences, formations..